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今年以来，温县县委组织部把大兴调查研究作为把握组织工作规律、破解组织工作难题的办法和途径，紧密结合主题教育先学先行，锻炼组工干部的大局视野、实事求是思路、与基层群众沟通交流的能力，动员组工干部下沉一线，积极开展走访调研活动，瞄准基层难点堵点问题，想办法、出实招、优服务，为推进组织工作高质量发展提供坚强保障。

走支部查不足，促党建工作提质增效。坚持大抓基层的鲜明导向，结合村级两委班子届中分析工作，县委组织部成立6个工作组，全体组工干部下沉一线，先后开展40余次走访，与村社党员干部、普通群众谈话1630余人次，面对面交流，掌握一线情况，切实提高工作实效。同时深入村（社区）、非公企业、社会组织等包抓联系点，围绕党组织标准化建设、后备干部培养、党内制度落实、党风廉政建设，特别是对新业态、新就业群体党建工作进行指导，逐项破解现状难题，全面增强基层党组织的政治功能和组织力凝聚力。

走农户访民情，促急难问题有效解决。坚持把察民情、解民忧作为走访调研活动的着力点，组工干部按照工作职责分工，到包抓联系村、定点帮扶村“走亲戚”，拉家常，问冷暖，倾听民情民意、了解生产生活困难、妥善化解矛盾纠纷。收集群众关于乡村建设、产业发展、“五星”支部创建等方面意见建议，将真实情况和一手资料查透彻、摸上来，帮办代办实事，有效推动党群干群关系迅速升温，形成了共商共谋乡村振兴的良好氛围。

走田间优服务，促乡村产业稳步发展。聚焦推动村级集体经济发展壮大，组工干部下一线实地查看产业发展及双绑机制运行成效，督导落实村集体经济三年消薄行动，深化“龙头企业+村集体合作社+群众”联农带农模式，对各村产业发展情况进行“把脉问诊”。针对制约产业发展瓶颈问题，建立问题、责任、整改措施台账，全力做好政策落实、产业帮扶相关组织工作。对产业结构不优、发展动力不足的村，进一步完善制定“一村一品”产业计划，加强督促农业相关技术部门对接工作，帮助做好“补链、强链、延链”，进一步壮大特色优势产业，持续拓宽农民就业空间和增收渠道。

走一线识干部，促担当激发干事热情。把考察和识别干部的“探头”延伸到基层一线的最前沿。提高考察精度，结合当前重点工作，组工干部深入田间地头、生产一线，充分利用明察暗访、实地走访、群众遍访等方式，切实把考察了解干部的触角延伸到一线、延伸到现场，发现识别一批不畏艰险、敢于吃苦、能力突出的优秀干部。对先进事迹的干部填报优秀干部备案表，结合平时考核和年终考核，完善干部考察评价机制。同时将发现的干部先进事迹，感人实例、典型案例等情况，好中选优进行宣传报道，着重突出重实绩、重实干的用人导向，激励广大党员干部在基层一线作贡献、当先锋。（路原洁）